Zkušební doba a nemocenská?

Bez známejch dneska sehnat něco normálního je téměř nemožný..Praha a větší města možná,ale běžně po prdelkách nehrozí.A ono někde fakčit jak UKčko za 8-10tis třísměnej a k tomu 20km dojíždět si každej trošku uvažující a (žijící něčím)člověk rozmyslí...A pokud se ti do toho vetře zdravotní stav máš třeba jen vyučení ve starém dobrém černém řemesle seš prostě v prde** Nejde soudit každýho jen dle "černých" Nemluvím o sobě ve všech bodech, ale je to vesměs tak..

-> Dušan: ne každej najde práci přes noc

-> skodovak: ja tim nenazval tebe tak prr. To ze je nekdo na pracaku se stava a je to normalni, ale ja reagoval na prispevek s tim, ze muze byt nekdo dele na nemocenske + pracak coz je protahovani vyhybani se praci. Kazdy si nejakou praci najde. Zalezi kolik za to samozrejme je.

-> Dušan: Hele sockou si tady nazývej laskavě někoho jinýho! Až budeš mít podobný problémy tak se to zase hodně rychle může obrátit proti tobě.

-> Jarda/felda: a přesně kvůli těmhle sockám to tady pak jde do pr...

-> Jarda/felda: druhej měsíc mě údajně propustil...

-> skodovak: každopádně pokud tě propustí tak do tejdne můžeš jít marodit jakoby na zaměstnavatele tim si odsuneš pracák a můžeš bejt doma dýl

-> Brkoliny 03.08.10 23:43:11: výpověď dohodou ano ale Okamžité zrušení pracovního poměru je jednostranný

Ale obyčejně to moc dobře nepůsobí.

-> Brkoliny: ve zkusebni dobe bez udani duvodu znamena ze muzes byt klidne na neschopence. Zamestnavatel nema duvod cekat na tve uzdraveni. Jedina vec co musi tak je dat vedet ze ukoncil pracovni pomer.

Jinak díky všem

-> Brkoliny: Taky si myslím

i vypoved jim musis podepsat takze az po nemoci te muzou propustit

-> skodovak: JA byt tebou radeji bych na ten pracak zasel a mely by tam byt informace kde ti todle potvrdi/vyvrati. Jistota je jistota!

-> havlik: -> havlik: takže nejni důvod se hlásit na pracáku a nic podobnýho ne?...dozvěděl jsem se to uplně nezávisle od člověka co tam taky dělá,nikdo nebyl schopen kváknout nic mě osobně ani dopisem.4ekám na operaci tak jen abych věděl co musím a co nemusím..že mě vyhodí potom je mi celkem jedno jde jen o to být jakoby někde psanej...

Pokud jseš ve zkušebce a seš nemocnej tak se ti o tu dobu prodlužuje zkušební doba a tudíž tě klidně může vyhodit pak. Ale byl sem ve zkusebce mesic nemocnej a bylo to v pohodě

To ano,ale ta nemocenská nám tam nějak nesedí dříve to myslím nešlo teď nevím...Doktor mu říkal ať je v klidu ale.....

Ano, ale až po 14 dnech neschopenky.

v skusobnej dobe moze zamestnavatel vyhodit pokial viem bez udania dovodu.

Předem se omlouvám za vložení sem nenapadlo mě kam jinám to dát...



otázka zní: může zaměstnavatel zaměstnance vyhodit ve zkušební době pokud je na neschopence? Díky..